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Your source for what´s happening at westaflex industries. Founded 1933 in Germany, Westaflex and westaSoft is the software development arm of the westa group. The organization is committed to providing HVAC solutions across a variety of industries and making applications for mobile users which compliment their busy lifestyle. The unique owner and entrepreneur is Ph.D. Peter Westerbarkey together with Coralie Westerbarkey on the management board in the fourth generation of a family business.

Planerkarten WAC

Designelemente für Lüftungssystem anschaulich vorgestellt

Auf die Optik kommt es an – das gilt nicht nur für das fertige Produkt, sondern auch für seine Präsentation. Besonders wenn es um Designfragen geht, ist es wichtig, auch den Kunden in den Entscheidungsprozess mit einzubeziehen. Die Firma Westaflex hat deshalb als unterstützendes Element für Fachplaner ein spezielles Kartensystem entwickelt, das die hochwertigen Designelemente für das WAC Lüftungssystem ins rechte Licht rückt.

Die Kartensätze sind jeweils für die Produktgruppen Zu- und Abluftventile, Fußboden- und Wandauslässe sowie Außen- und Fortluftgitter erhältlich. Sie können von Fachplanern kostenlos bei Westaflex bezogen werden. Während auf der Vorderseite der Karte ein großes Produktfoto das Bauteil anschaulich vorstellt, gibt eine technische Zeichnung, Informationen über Abmessungen und andere technische Daten auf der Rückseit.

Durch eine Perforation lassen sich die Karten einzeln abtrennen. Damit können sie beispielsweise Angeboten oder den Planungsunterlagen beigefügt werden. So sind alle wichtigen Daten im Handumdrehen ersichtlich.

Westaflex via nexMart

Damit die Verbraucher für SHK-Artikel nicht tiefer in die Tasche greifen müssen, sollten möglichst alle Grosshändler auf EDI-Nachrichtenverkehr umsteigen. Und u.a. die Frachtfreigrenzen-Vorteile durch EDI-Sammelbestellungen ausnutzen. Die ARGE-Hersteller bieten schon lange alle erforderlichen Stammdaten- und Dienstleistungen dazu an.

Dem deutschen Großhandel laufen die Preise davon: Das werden auch die Verbraucher spüren. Leicht aufgehellt hat sich das Geschäftsklima nur in den baunahen Handelsbereichen, die insbesondere von Sanierungsmaßnahmen zur Energieeinsparung profitieren. Gleichzeitig betrifft allerdings der Fachkräftemangel nicht etwa nur Ingenieure: Verkäufer und Elektriker sind die am meisten gesuchten Mitarbeiter gewesen – erneut. Deshalb klagt der Großhandel über einen akuten Mangel an geeignetem Personal. "Wir spüren einen dramatischen Fachkräftemangel", sagte der Präsident des Bundesverbandes Groß- und Außenhandel (BGA), Anton Börner. Alle Großhandelsbranchen seien davon betroffen. Verschärft werde die Situation von einem Defizit an Lehrlingen. "Wir haben in Deutschland Orte, wo wir keine Bewerber mehr finden", sagte Börner. Die Großhändler erwarten auch wegen des Fachkräftemangels in diesem Jahr nur noch ein Umsatzplus von drei Prozent auf etwa 790 Mrd. Euro. Die Zahl der Beschäftigten dürfte nur noch um 5000 zulegen, nachdem sie im Vorjahr um 7000 gestiegen war.

Unter dem Schnitt bleibt, dass Groß- und Außenhändler ihren Kunden wegen der hohen Energie- und Treibstoffpreise Dieselzuschläge in Rechnung stellen. Sollte der SHK-Grosshandel diese Transportkostensteigerungen nicht weitergeben können, kann er jetzt Mithilfe eines effizienteren Bestellmanagements die Lager-Auslastung optimieren. Dazu dient, stärker als bisher, das ARGE EDI-Clearing Center in Zusammenarbeit mit nexMart.

DU bist schließlich Westaflex

Was hast du die vergangenen Jahre alles gemacht? Hast du handwerkliches Geschick, was du bei Westaflex einbringen kannst? Werde ich bei meiner Bewerbung eigentlich nach meinem Lebenslauf gefragt? Fragen zu denen du dir jetzt ein Bild machen kannst!

In diesem Video geht es um nichts geringeres als um dein Leben. Stehst du morgens gern auf? Lebst du deinen Traumjob? Oder zieht dein Leben an dir vorbei, während andere einen Ausbildungsplatz haben, der ihnen Freude bereitet und Perspektiven im Leben und Familie bereithält? Du hast die Wahl. Und musst nicht auf den nächsten Girls-/Boys-Day warten!

Das wirkungsvollste Werkzeug, das Westaflex auszeichnet sind seine Mitarbeiter. Ihr Wissen, ihre Fachkenntnis, Erfahrung, Persönlichkeit, Energie und Motivation sind jene Elemente, die uns im Markt unterscheiden. Ob ein Kunde mit uns einen Termin vereinbart, etwas von uns kauft oder uns für glaubwürdig hält, hängt davon ab, wie effektiv schon unsere professionelle Ausbildung ist.

Ob es sich um einen anstrengenden Azubi-Tag handelt oder ein persönliches Problem – mit Verständnis, Humor und Einsicht bekommen unsere Ausbilder mit dir „die Sache ins Lot!“ Wir zählen auf inneres Gleichgewicht, Fleiß und eine Portion Interesse an metallverarbeitenden Berufen. Indem du etwas zurückgibst das andere in dich investieren, garantierst du deinen eigenen Erfolg, den Erfolg des Unternehmens und den der Gesellschaft. Gerade dein Engagement in der Gesellschaft hebt dein Westaflex von anderen Unternehmen in der Region ab. Es bedarf nur Azubis, die ein Bedürfnis erkennen und sich mit Leidenschaft und Energie dafür einsetzen.

Wir möchten dich lieber heute als morgen fördern!

Wozu bist du jetzt bereit... dich mit dem Video zu begnügen oder mit deiner Bewerbung bei Westaflex zu handeln?

 
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