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Die Zukunft ist das, was wir JETZT aus ihr machen.

Deshalb setzt Westaflex auf das Thema Nachhaltigkeit, indem wir versuchen, mit Ressourcen sorgsam umzugehen und einen wertschätzenden Umgang mit unser Belegschaft pflegen. Westaflex Industries nimmt ihre Verantwortung als Firmengruppe im Sinne der Umwelt seit Jahren wahr. Es sind oft die kleinen Dinge, die Grosses bewirken. Ob Mülltrennung, Vermeidung von Papierausdrucken, Versenden von Rechnungen als EDI, LED-Leuchtmittel oder Bewegungsmelder. So sind wir bei der Müllentsorgung auf die Nutzung einer eigenen Müllpresse umgestiegen. Es werden dadurch einerseits laufende Kosten eingespart, andererseits ging die Müllmenge auf fast die Hälfte zurück. Insbesondere beim Kantinenessen wird grosser Wert auf Regionalität und gesunde Ernährung gelegt. 

Einer der wichtigsten Säulen beim Thema Nachhaltigkeits-Bilanz ist der Bereich Mitarbeiter. Gerade als Familie-geführte Unternehmensgruppe ist Westaflex ein wertschätzender Umgang mit seinen Arbeitnehmern sehr wichtig.  Neben der Ermöglichung der Teilnahme an Weiterbildung wird auf Ergonomie am Arbeitsplatz geachtet. Jährlich werden Gesunden-Untersuchungen angeboten und Arbeitsmediziner eingesetzt. Unsere soziale und ökologische Verantwortung wahrzunehmen, ist unser langfristiges Ziel - und täglich wert, daran zu arbeiten, denn bei den Westaflex Industries stehen längst weitere Projekte im Sinne der Nachhaltigkeit an. Unser Name, unsere Marken und Produkte stehen für höchste Qualität. 

 

 

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Smarte Technik ist menschlich!

Ich verfolge langfristige Perspektiven und bietet solche auch Ihnen und Ihren Talenten. Dazu suche ich engagierte Mitarbeiter, die gerne mit interessanten Menschen zusammenarbeiten wollen, denn seit unser Gründung hat die individuelle Mitarbeiterförderung an den Westaflex-Standorten einen hohen Stellenwert. Weltweit sind meine Mitarbeiter das Rückgrat des Unternehmens, unser entscheidender Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Ihr Denken und Handeln prägen das Bild der Westaflex nach innen und nach aussen. Sie tragen entscheidend dazu bei, dass die Westaflex im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern seine Technologie- und Marktführerschaft noch weiter ausbauen kann. Um der grossen Herausforderung der Zukunft gerecht zu werden, wurden meinerseits rechtzeitig die Weichen gestellt. Zu den Zielgruppen- und Bedarfsorientierten Themenbereichen gehören u.a. Informationstechnik, Persönlichkeitstraining, Sprachtraining und Arbeitsschutz. Insbesondere für Neueinsteiger oder Auszubildende interessant sind die technischen Grundlagen: Elektrotechnik, Elektronik, Pneumatik oder Hydraulik. Dafür stehe ich, herzlichst
Peter