Benutzerspezifische Werkzeuge

westa gruppe

Unser Wappen besagt: Wir stehen zu unserem Wort, auf uns kann man sich verlassen. Dazu Qualität, Technologie, Design und Nachhaltigkeit. Die Westaflex Industries bekennt sich ausdrücklich zu seinen Zielen Nachhaltigkeit, Umwelt- und Klimaschutz. Das Leitbild einer nachhaltigen Unternehmens-Entwicklung ist Grundlage unseres Handelns – dies spiegelt sich insbesondere im verantwortungsvollen Umgang mit unseren Mitarbeitern. Familienunternehmen

»Wir sorgen für gute Luft und sauberes Wasser«,
so kann unser Angebot an Produkten und Dienstleistungen treffend beschrieben werden.

Das Neue. Den einen macht es Angst, den anderen Freude.

Mit dem stetigen Rückzug des Staates aus Gewährleistungen gewinnen die Unternehmen der Westa-Gruppe einen umfassenden Einfluss auf die Entwicklung der Gesellschaft. Eine Verantwortungs-Offensive unsererseits, die über Sponsoring und Ehrenamt weit hinausführt.

Wir produzieren Arbeit, Kultur, soziale Sicherheit, Bildung, Sport und Öffentlichkeit. Wertorientierung, Fürsorglichkeit gegenüber unseren Mitarbeitern und soziale Verantwortung – alte unternehmerische Tugenden – werden wieder zum Element unser Geschäftspolitik. Das menschliche Maß wird auch im globalisierten Wettbewerb zu unseren Leitlinien gehören. Denn: das Neue? Ist längst da. Europa hat sich verändert: unauffällig, leise und für uns selbstverständlich.


Unser Ziel ist der wirtschaftliche Erfolg.

Daher sind wir leistungsorientiert.

 

Der Schauplatz des Geschehens ist der Markt.

Daher sind wir marktorientiert.

 

Das wichtigste Mittel zum Erreichen unserer Ziele sind unsere Mitarbeiter.

Daher sind wir mitarbeiterorientiert.

 

Leitlinien für selbstverantwortliche Mitarbeit:

kompetent

schnell

zuverlässig

westa gruppe

Das Unternehmen wächst!

Dr. Peter Westerbarkey übernimmt Anfang 2010 die Geschäftsführung. Das Unternehmen wächst und erweitert sich ständig und geht zum Beispiel mit der Einführung des neuen Sortimentsbereich Kunststoff neue Wege, als Produzent und Entwicklungspartner für Industrie und Handel. Immer nach dem Leitsatz: „Verbindungen die sich auszahlen“ mit Standorttreue,  kreativem Denken und einer ganzheitlichen Unternehmenskultur.

Hinweis: Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf eine geschlechtsneutrale Formulierung verzichtet. Selbstverständlich sind jedoch Frauen und Männer gleichermaßen angesprochen.

 

„Verbindungen die sich auszahlen“ vereint alle Mitarbeiter

Unser Claim drückt unseren Anspruch aus, in allem, was wir tun, Bestleistungen zu erzielen. Das betrifft Produkte und Technologien, die wir für unsere Kunden entwickeln, ebenso wie interne Prozesse und Aufgaben. Dieser gemeinsame Anspruch, sich im Wettbewerb Spitzenpositionen zu erarbeiten, verbindet alle Mitarbeiter  – ganz gleich in welchem Unternehmensbereich, in welcher Funktion oder in welchem Land. 

Wir sind ein Familienunternehmen

Heute schenken Westaflex weltweit bereits über zweihundert Tausend Kunden ihr Vertrauen. Hinter dem langjährigen Erfolg der Westaflex Industries stecken Menschen und eine ganz besondere Firmenphilosophie. Westaflex ist ein Familienunternehmen, das 1933 durch Ferdinand und Leonhard Westerbarkey gegründet wurde. 

Frei von Interessenskonflikten

Mitarbeiter, Wertschöpfungskette, Innovation: Mit diesen drei Handlungsfeldern setzt die Westaflex Schwerpunkte im Bereich Corporate Responsibility (CR).

Gut organisiert

Wir setzen uns leidenschaftlich für unsere Kunden ein: Denn wir wollen sie nicht nur zufriedenstellen, sondern begeistern. Vor allem der kundennah ausgerichtete Vertrieb, der damit verbundene Servicegedanke und das Qualitätsniveau auf höchster Ebene zeichnen die Produkte und Leistungen der Westaflex Industries aus. Perfektion in jedem Handlungsbereich zu erreichen, lautet einer unserer wichtigsten Grundsätze.

Was uns ausmacht

Wir beteiligen uns auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene an zahlreichen Projekten, Dialogplattformen und Fachkonferenzen, um die gemeinsame Aufgabe unseres nachhaltigen ökologischen Fußabdruck aktiv mitzugestalten. Dazu gehört auch die Mitarbeit in politischen Arbeitsgruppen und Industrieverbänden.

Stabile Wertegemeinschaft

Es ist Verdienst der Familie Westerbarkey, dass die Westaflex Industries in ihrer Ausrichtung ganz klar aufgestellt ist: Dazu zählen eine starke Markenpolitik, eine zukunftsweisende Produktstrategie, Kundennähe, eine eindeutige Qualitätsoffensive, das Denken in Visionen und nicht zuletzt eine starke Unternehmenskultur. 

Sei Westaflex

Im internationalen Wettbewerb sind unsere Mitarbeiter ein entscheidender Erfolgsfaktor. Sie entwickeln in enger Zusammenarbeit mit Kunden Innovationen und leisten einen wichtigen Beitrag zum Erreichen immer neuer Meilensteine. Dabei sind alle Mitarbeiter aufgerufen, ihre Ideen und Kreativität einzubringen. Optimistisch, verantwortungsbewusst und in gegenseitigem Respekt zu handeln, sind gelebte Leitlinien.

 

Die Westaflex Industries ist davon überzeugt, dass ein langfristiger Erfolg nur durch ein nachhaltiges und verantwortungsvolles Handeln möglich ist. Dieser Code of Conduct fasst unsere Werte und Grundsätze zusammen und setzt klare Standards betreffend Integrität, korrektes Geschäftsgebaren und Wahrnehmung von Verantwortung. Wesentliche Eckpunkte unseres Verhaltenskodex sind Rechtschaffenheit und Verantwortung gegenüber Mensch und Umwelt.

 

Wir haben aber auch den gesamten Lebenszyklus unserer Produkte im Blick. Allein schon weil Westaflex Flexrohre enorm lange halten, sorgen sie dafür, dass weniger Energie in die Herstellung fließt – und weniger Abfall produziert wird.

 

Meisteridee
Meisetrlogo
Sympatheitraeger